退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。失業保険給付までの流れやポイントをどなたかわかりやすく教えてくださいませんか？
社会人を約10年していますが、退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。
10年間それなりに一生懸命働いたので、権利としていただける金額はしっかりといただこうと思っています。
知りたいのは、
★「失業保険給付までの流れ」と「損しないけど不正にもならないポイント」です。
★また、ネットで給付金計算をしたところ、10年未満と10年以上で大きく異なったのですが、
これは1社に10年勤務でしょうか？それとも社会人歴10年ということでしょうか？
参考までに私の経歴は以下の通りです。
最初の会社に1ヶ月勤務
1ヶ月後に再就職し、2年勤務
1ヵ月後に再就職し、8年勤務
自分で努力すべきところを質問してしまい申し訳ございません。
何卒よろしくお願い致します。
社会人を約10年していますが、退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。
10年間それなりに一生懸命働いたので、権利としていただける金額はしっかりといただこうと思っています。
知りたいのは、
★「失業保険給付までの流れ」と「損しないけど不正にもならないポイント」です。
★また、ネットで給付金計算をしたところ、10年未満と10年以上で大きく異なったのですが、
これは1社に10年勤務でしょうか？それとも社会人歴10年ということでしょうか？
参考までに私の経歴は以下の通りです。
最初の会社に1ヶ月勤務
1ヶ月後に再就職し、2年勤務
1ヵ月後に再就職し、8年勤務
自分で努力すべきところを質問してしまい申し訳ございません。
何卒よろしくお願い致します。
給付を貰えるようにするには、離職票を持って職安（ハローワーク）にて給付の申し込みをします。
それから初回説明会～認定日（１か月に１回ハローワークに行く 計６，７回）
自己都合の場合は３か月ごとなってますが実際には４か月目になります。
（認定日にハローワークに行かなければさらに１カ月延びます）
解雇・倒産による退職の場合はすぐにもらえます。
ちなみに 離職票は退職後 （１週間～１０日後）
ハローワークに申込 （待機期間 １週間後）
初回説明会 （２週間後）
初回認定日 （１か月） ← 求職活動をしなければいけない。
２回目認定日（１か月） ← 求職活動 ２回以上
３回目認定日（１ヶ月） ← 求職活動 ２回以上 次の月にお金が貰える
４回目 上におなじ
５回目 上におなじ
最後に貰う頃には ７～８か月たってます。
無職期間が長ければ次の転職先であまりいい顔はされません。
でも申し込みをしていれば 次の職が決まった場合 再雇用手当も貰える可能性もありますので
給付申込みは早めにしてください。
あと雇用保険はあなたの場合８年となりますので、
自己都合による退職なら給付期間は９０日です。
会社による退職（解雇・倒産）の場合、３０歳未満なら １２０日。
３０歳以上なら１８０日。４５歳以上なら２４０日となります。
それから初回説明会～認定日（１か月に１回ハローワークに行く 計６，７回）
自己都合の場合は３か月ごとなってますが実際には４か月目になります。
（認定日にハローワークに行かなければさらに１カ月延びます）
解雇・倒産による退職の場合はすぐにもらえます。
ちなみに 離職票は退職後 （１週間～１０日後）
ハローワークに申込 （待機期間 １週間後）
初回説明会 （２週間後）
初回認定日 （１か月） ← 求職活動をしなければいけない。
２回目認定日（１か月） ← 求職活動 ２回以上
３回目認定日（１ヶ月） ← 求職活動 ２回以上 次の月にお金が貰える
４回目 上におなじ
５回目 上におなじ
最後に貰う頃には ７～８か月たってます。
無職期間が長ければ次の転職先であまりいい顔はされません。
でも申し込みをしていれば 次の職が決まった場合 再雇用手当も貰える可能性もありますので
給付申込みは早めにしてください。
あと雇用保険はあなたの場合８年となりますので、
自己都合による退職なら給付期間は９０日です。
会社による退職（解雇・倒産）の場合、３０歳未満なら １２０日。
３０歳以上なら１８０日。４５歳以上なら２４０日となります。
失業保険について教えてください。現在、関東で失業保険の給付を受けています。会社都合です。来月入籍することになり、来月初めに他県に引越しをすることになりました。
今は引越し先での仕事を含め探しています。最終認定日が6/25前後になり、こちらで認定を受けてからの引越しになるのですが、この場合現在のハロワに伝えるべきでしょうか？それとも引越し後に引越し先のハロワで氏名、住所変更届けを出すべきでしょうか？最終認定日を過ぎたら特に手続きはいらないでしょうか？特に失業保険の振込は、転出や転入、入籍により許可されないこともあるのでしょうか？すみませんが、調べてもいまいちわかりませんでしたので、教えてください。宜しくお願いします。
今は引越し先での仕事を含め探しています。最終認定日が6/25前後になり、こちらで認定を受けてからの引越しになるのですが、この場合現在のハロワに伝えるべきでしょうか？それとも引越し後に引越し先のハロワで氏名、住所変更届けを出すべきでしょうか？最終認定日を過ぎたら特に手続きはいらないでしょうか？特に失業保険の振込は、転出や転入、入籍により許可されないこともあるのでしょうか？すみませんが、調べてもいまいちわかりませんでしたので、教えてください。宜しくお願いします。
失業保険は世帯ではなく個人への支給なので、支給は継続しますし、支給額も変わりません。
ただ入籍で氏名変更になるなら、手続きがいります。いまのうちにハローワークから必要な書類をもらっておいたほうがいいと思います。
ただ入籍で氏名変更になるなら、手続きがいります。いまのうちにハローワークから必要な書類をもらっておいたほうがいいと思います。
傷病手当について。契約社員で２年３ヶ月勤務。社会保険加入あり。不況の為リストラ勧告うけ今月で辞職します。退職勧奨通知書をもらえるので失業保険はすぐにおりると聞いてます。来月手術の予定あり。
上記のような状況で傷病手当は受け取れますか？保険は任意継続しないといけないですよね。傷病手当の後、失業手当を受けることになるのでしょうか。独身、独り暮らし。このような状況のため少しでも経済的に助かる方法が知りたいです。皆様よろしくお願いします。
上記のような状況で傷病手当は受け取れますか？保険は任意継続しないといけないですよね。傷病手当の後、失業手当を受けることになるのでしょうか。独身、独り暮らし。このような状況のため少しでも経済的に助かる方法が知りたいです。皆様よろしくお願いします。
傷病手当金は、退職前に最低でも4日休んでいて退職日にも休んでいる状態で退職しないと継続給付は受けられません。
在職中に傷病手当金が受けられる要件を満たしていないとダメです。
傷病手当は、失業手当を受けられる人が、病気や怪我で働けない期間（15日以上）がある時に失業手当と同額が支払われるもので
これをもらってもトータルは同じです（失業手当が傷病手当になりかわるだけなので）
すぐに働けない場合は、そもそも失業状態とならないです。その場合は、受給期間延長手続きができます。（もらい始めるのを後ろ伸ばしにできる）
なので、傷病手当金も受けていなく、入院するなどで働けない状態なのであれば、お金が入ってこないです。
数日程度の入院で認定日に行けないってわけではないなら、普通にそのまま失業手当をもらったほうがいいかもしれません。
傷病手当というのは失業手当のかわりにもらえるものの話ですか？
失業手当がもらえる初日からそれにかわって「傷病手当」が受けられるか？ということなんでしょうか
健康保険から出る傷病手当金をもらいたいということですか？（在職中に私傷病で連続して休んでいなければもらませんが）
退職が12月末ですと、離職票が手元にくるのは早くても来年1月7日以降ですから、すぐに手続きしても待期7日間を経て失業手当がもらえるようになる日は14日以降でしょうか。
といってもすぐに手元にお金が入るわけじゃないです。次の週あたりの説明会に出て、そこから1，2週間以内に初回認定日が来て、そこから1週間以内に振り込みですから
最初にお金が手に入るのは2月頭ぐらいと思ったほうがいいです。（しかも2，3週間分です）
手術があるなら、健康保険は絶対必要ですね。国保か任意継続がどちらか安いほうにしたらいいと思います。
保険料以外に任意継続にするメリットはとくにありません。
国保だと無職になるので減額してもらえるかもしれません。
在職中に傷病手当金が受けられる要件を満たしていないとダメです。
傷病手当は、失業手当を受けられる人が、病気や怪我で働けない期間（15日以上）がある時に失業手当と同額が支払われるもので
これをもらってもトータルは同じです（失業手当が傷病手当になりかわるだけなので）
すぐに働けない場合は、そもそも失業状態とならないです。その場合は、受給期間延長手続きができます。（もらい始めるのを後ろ伸ばしにできる）
なので、傷病手当金も受けていなく、入院するなどで働けない状態なのであれば、お金が入ってこないです。
数日程度の入院で認定日に行けないってわけではないなら、普通にそのまま失業手当をもらったほうがいいかもしれません。
傷病手当というのは失業手当のかわりにもらえるものの話ですか？
失業手当がもらえる初日からそれにかわって「傷病手当」が受けられるか？ということなんでしょうか
健康保険から出る傷病手当金をもらいたいということですか？（在職中に私傷病で連続して休んでいなければもらませんが）
退職が12月末ですと、離職票が手元にくるのは早くても来年1月7日以降ですから、すぐに手続きしても待期7日間を経て失業手当がもらえるようになる日は14日以降でしょうか。
といってもすぐに手元にお金が入るわけじゃないです。次の週あたりの説明会に出て、そこから1，2週間以内に初回認定日が来て、そこから1週間以内に振り込みですから
最初にお金が手に入るのは2月頭ぐらいと思ったほうがいいです。（しかも2，3週間分です）
手術があるなら、健康保険は絶対必要ですね。国保か任意継続がどちらか安いほうにしたらいいと思います。
保険料以外に任意継続にするメリットはとくにありません。
国保だと無職になるので減額してもらえるかもしれません。
今派遣社員なんですが急遽妊娠したせいか契約をうちきられたんですが雇用保険に３月から加入の約束だったのに会社の都合で６月から加入したせいで６ヶ月の加入期間にたりない場合失業保険はやはり貰えないですか？
私は去年の１２月から今の会社に３ヶ月毎に更新の長期契約ということで派遣社員として働いています。先月妊娠がわかり派遣元と派遣先に報告して今年いっぱいは働きたいといったところ了承してもらえたんですが今妊娠１０週目でつわりもあり欠勤することが少しふえたせいか今月いっぱいで契約を打ち切らせてくれと派遣先からいわれ退社することになりました。失業手当ては半年以上雇用保険に加入していないと貰えないということをしったんですが・・・今年の３月から雇用保険に加入すると派遣元と約束していたんですが派遣会社がなかなか手続きをしてくれず６月にやっと加入することができました。こういう場合でもやはり失業手当は貰えないんでしょうか？どなたか詳しい方教えて下さい（＞＿＜）あと、今月の１２日に解雇が決まったので来月の１２日までの給与は保障すると派遣元がいってくれたんですがその場合社会保険料などは引かれるのでしょうか？給与の締め日は毎月末日です。
私は去年の１２月から今の会社に３ヶ月毎に更新の長期契約ということで派遣社員として働いています。先月妊娠がわかり派遣元と派遣先に報告して今年いっぱいは働きたいといったところ了承してもらえたんですが今妊娠１０週目でつわりもあり欠勤することが少しふえたせいか今月いっぱいで契約を打ち切らせてくれと派遣先からいわれ退社することになりました。失業手当ては半年以上雇用保険に加入していないと貰えないということをしったんですが・・・今年の３月から雇用保険に加入すると派遣元と約束していたんですが派遣会社がなかなか手続きをしてくれず６月にやっと加入することができました。こういう場合でもやはり失業手当は貰えないんでしょうか？どなたか詳しい方教えて下さい（＞＿＜）あと、今月の１２日に解雇が決まったので来月の１２日までの給与は保障すると派遣元がいってくれたんですがその場合社会保険料などは引かれるのでしょうか？給与の締め日は毎月末日です。
雇用保険の加入義務は他の方が書かれているとおり会社の義務となっていますので、手続きが遅れた等の理由で加入日を遅らせることはできないはずですよ。
お仕事を始められた時点で勤務時間が残業を除いて「２０時間/週」以上あるのであれば、加入条件を満たしていたということになりますので、派遣会社の方に言えるようなら、その事を指摘してみてはいかかでしょう？
派遣会社も、加入条件を満たしているのに入れていない事はハローワークに知られたくないはずですので、加入日訂正の手続きをしてもらえるのではないでしょうか？
その代り、遡った分の保険料は徴収となりますが。。。
社会保険料については今月の１２日付で退職ということですので、雇用保険料は引かれますが、健康保険と厚生年金の今月分保険料に関しては給与からは引かれないと思いますよ。
ただし、給与の保障期間まで派遣会社が在籍扱いするのであれば、退職日は来月の１２日となりますので、今月分まで保険料は引かれます。
退職日が今月の１２日である事を前提にお話させてもらえば、社会保険料は１０月に支払われる（振込まれる）給与から前月分（９月分）の保険料を引くようになっていますので、来月に振り込まれる給与明細を確認していただいて、もし上記の２つが引かれているようだったら派遣会社に「これは何月分の保険料か？」を確認する必要があると思います。
もし雇用保険についてを派遣会社に電話をされるのなら、その際に合わせて
社会保険の資格が無くなる日（喪失日と言えば通じると思います）を確認されていた方が良いかもしれませんね。
長々と書いてしまいましたが、ご参考まで。
お仕事を始められた時点で勤務時間が残業を除いて「２０時間/週」以上あるのであれば、加入条件を満たしていたということになりますので、派遣会社の方に言えるようなら、その事を指摘してみてはいかかでしょう？
派遣会社も、加入条件を満たしているのに入れていない事はハローワークに知られたくないはずですので、加入日訂正の手続きをしてもらえるのではないでしょうか？
その代り、遡った分の保険料は徴収となりますが。。。
社会保険料については今月の１２日付で退職ということですので、雇用保険料は引かれますが、健康保険と厚生年金の今月分保険料に関しては給与からは引かれないと思いますよ。
ただし、給与の保障期間まで派遣会社が在籍扱いするのであれば、退職日は来月の１２日となりますので、今月分まで保険料は引かれます。
退職日が今月の１２日である事を前提にお話させてもらえば、社会保険料は１０月に支払われる（振込まれる）給与から前月分（９月分）の保険料を引くようになっていますので、来月に振り込まれる給与明細を確認していただいて、もし上記の２つが引かれているようだったら派遣会社に「これは何月分の保険料か？」を確認する必要があると思います。
もし雇用保険についてを派遣会社に電話をされるのなら、その際に合わせて
社会保険の資格が無くなる日（喪失日と言えば通じると思います）を確認されていた方が良いかもしれませんね。
長々と書いてしまいましたが、ご参考まで。
失業保険と再就職手当について質問です。
8月20日に休職申込をして9月17日が失業保険の初回認定日となっていましたが、
今日(9月7日)に長期アルバイトの内定が決りました。仕事は10月5日からです。
この場合、内定が決まっても1ヶ月間は収入が無いのですが、9月17日の失業給付は対象になるのでしょうか。又は、内定が決まっても働き始めてからでないと再就職手当は給付されないのでしょうか。
回答お願いします。
8月20日に休職申込をして9月17日が失業保険の初回認定日となっていましたが、
今日(9月7日)に長期アルバイトの内定が決りました。仕事は10月5日からです。
この場合、内定が決まっても1ヶ月間は収入が無いのですが、9月17日の失業給付は対象になるのでしょうか。又は、内定が決まっても働き始めてからでないと再就職手当は給付されないのでしょうか。
回答お願いします。
>>この場合、内定が決まっても1ヶ月間は収入が無いのですが、9月17日の失業給付は対象になるのでしょうか。又は、内定が決まっても働き始めてからでないと再就職手当は給付されないのでしょうか。
貴方様が特定受給資格者か否かで異なります。
特定受給資格者の場合、雇用保険の受給手続きをしてから、待機期間(7日)後から基本手当は支給対象になりますので、８月28日～10月4日の間が支給されます。手続きは、ハローワークにご確認ください。
特定受給資格者でない場合、待機期間後、3ヶ月の給付制限があるため、基本手当は支給されません。
再就職手当については、長期アルバイトの雇用が1年以上見込めるときは支給対象になりますが条件があります。
条件は「雇用保険受給資格者のしおり」の再就職手当に記載がありますので、そちらをご参照ください。
就業手当については、長期アルバイトの雇用が1年以上見込めないときは支給対象になりますが条件があります。
条件は「雇用保険受給資格者のしおり」の就業手当に記載がありますので、そちらをご参照ください。
貴方様が特定受給資格者か否かで異なります。
特定受給資格者の場合、雇用保険の受給手続きをしてから、待機期間(7日)後から基本手当は支給対象になりますので、８月28日～10月4日の間が支給されます。手続きは、ハローワークにご確認ください。
特定受給資格者でない場合、待機期間後、3ヶ月の給付制限があるため、基本手当は支給されません。
再就職手当については、長期アルバイトの雇用が1年以上見込めるときは支給対象になりますが条件があります。
条件は「雇用保険受給資格者のしおり」の再就職手当に記載がありますので、そちらをご参照ください。
就業手当については、長期アルバイトの雇用が1年以上見込めないときは支給対象になりますが条件があります。
条件は「雇用保険受給資格者のしおり」の就業手当に記載がありますので、そちらをご参照ください。
離職票について
自己都合により会社を退社しました。
退社した会社では給料が一ヶ月遅れで振込みされていたので二月半ばまで働いたので最後の給料振込みが三月末になりました。
三月末に給料振込みなので、すべて終わってから離職票を会社が送付するということになりました。
そこまでは納得できますが三月末になっても離職票が送付されてこなっかたので、会社に連絡して離職票を送って下さいと頼みましたが五月半ばまで送ってきません。
離職票とはそんなに時間の掛かるものなのでしょうか？
五月半ばまで何度も連絡しているのですが、電話では今週中に届くからと言って今日までに至ります。
会社に言っても信用できません。困っています。直接出向くことが東京～宮崎なので出来ません。
このような理由をハローワークの方に相談した方がいいでしょうか？離職票が無いと失業保険がもらえないのでしょうか？
失業保険を貰うのが初めてなものでだれか教えて下さい。
自己都合により会社を退社しました。
退社した会社では給料が一ヶ月遅れで振込みされていたので二月半ばまで働いたので最後の給料振込みが三月末になりました。
三月末に給料振込みなので、すべて終わってから離職票を会社が送付するということになりました。
そこまでは納得できますが三月末になっても離職票が送付されてこなっかたので、会社に連絡して離職票を送って下さいと頼みましたが五月半ばまで送ってきません。
離職票とはそんなに時間の掛かるものなのでしょうか？
五月半ばまで何度も連絡しているのですが、電話では今週中に届くからと言って今日までに至ります。
会社に言っても信用できません。困っています。直接出向くことが東京～宮崎なので出来ません。
このような理由をハローワークの方に相談した方がいいでしょうか？離職票が無いと失業保険がもらえないのでしょうか？
失業保険を貰うのが初めてなものでだれか教えて下さい。
かかりません！
本来は、退職日から１２日以内に会社は発行しないといけない決まりがあります。
ですので一番多いのは、退職から１～２週間で自宅に送られてくるケース。
でも怠慢な会社は、１ヶ月かかったり、という所もあります。
質問者さんの場合、完全に後回しにされてますね・・・。
面倒ですが、電話をして催促するしかないですね。
私も一度遅い会社があり、離職票なしにハローワークに失業保険の手続きに行った
所、「離職票がないと手続き出来ません。会社に催促して下さい」くらいのアドバイス
程度で何もしてもらえません。
本当に腹立たしい会社ですね・・・。
頑張って催促を！ご健闘を祈ります。。。
本来は、退職日から１２日以内に会社は発行しないといけない決まりがあります。
ですので一番多いのは、退職から１～２週間で自宅に送られてくるケース。
でも怠慢な会社は、１ヶ月かかったり、という所もあります。
質問者さんの場合、完全に後回しにされてますね・・・。
面倒ですが、電話をして催促するしかないですね。
私も一度遅い会社があり、離職票なしにハローワークに失業保険の手続きに行った
所、「離職票がないと手続き出来ません。会社に催促して下さい」くらいのアドバイス
程度で何もしてもらえません。
本当に腹立たしい会社ですね・・・。
頑張って催促を！ご健闘を祈ります。。。
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