住民票・国民健康保険・年金・失業保険について教えて下さい。就職先には傷病手当を受給していたこと、つまり病気退職は内緒にしています。退社を告げたタイミングと雇用保険に入らせてもらいたいと言告げたタイミングが同時でした。

再就職手当について。
病気退職して、傷病手当を受給後、失業保険受給しながら再就職が決まりました。
就職先には傷病手当を受給していたこと、つまり病気退職は内緒にしています。
ハローワークに就労証明書を出しますが、再就職手当の申請書を就職先に提出すれば、失業保険を今頃受給してることに疑問を持たれますよね？
そこで病気退職がバレてしまいますよね？やはり再就職手当は諦めるしかないのでしょうか…

再就職手当の申請書は就職先に提出されることはありません。この手当は今までに支払っていた雇用保険が財源になっているのです。

（補足より）
退職理由までは露見しません。例えば、解雇された人が就職活動の面接で「会社都合で辞めさせられた」とは言わないでしょうから、そういった離職の根拠となるものはハローワークは次の会社に告知しません。

雇用保険は全額自分で払うことはできますか？
現在、フルタイムでアルバイトで働いています。雇用保険加入条件を満たしているのですが、今の会社はアルバイトは誰も加入していません。アルバイトは保険に入れないと言われました。

今の会社の入って６か月ですが、来月で退社します。退社を告げたタイミングと雇用保険に入らせてもらいたいと言告げたタイミングが同時でした。会社側は「最初から言っているならまだしも、入れると知ってからなんて後だしジャンケンだ」と言っています。
そしてアルバイトで失業保険を貰い（と言ってもお小遣い程度・・・）生活することが、倫理的にどうなのかといわれました。

それから、職業訓練校で私が以前から学びたいと思っていた講座の訓練が開始され、通いたいと思っています。なので、失業手当が出ないと厳しいです。。。ちなみに、前の会社の失業手当受給期間に講座の応募は出来るので、学校に入ることは出来ます。（受かればの話ですが）

また、学校に通う必要はないとも会社はいいます。本当にやりたいなら見習いからはじめるべき。

私は現在２４歳ですが、２４歳は失業保険を貰って生活しようなどと考えず、バリバリ寝る間も惜しんで働かないといけない時期だともいいます。

話を聞いて色々考えましたが、やはり失業手当を貰いながら学校に通いたい気持ちは変わりません。

しかし会社と揉めてまでこの生活をするのも考えものです。

そこで、会社のお世話にならずに保険料を払う方法はないものかと思いました。知っているかたがもしいらしたら、教えてください。

アルバイトで失業手当を貰い学校に通うことは、倫理的におかしいのでしょうか？？

ご意見などもお待ちしています。宜しくお願いします

なんで退社するのに雇用保険を自分で払うって意味がわからないよ１ヶ月払っても失業手当は貰えないよあと自主退社の場合はもらえるまで３～４ヶ月ぐらいかかるよまぁ２４にもなってそんなせこい事言わないほうがいいよゆとりちゃん

失業保険金について教えてください。
鬱病で2011年12月から2012年2月迄の3ｶ月間欠勤扱い（2012年2月迄の診断書有、傷病手当なし）で休職しています。
このたび会社側からの連絡で2月末で解雇され退職することになりました。
本で失業保険金は退職前6カ月の賃金が基準となることを知りましたが、
私の場合、退職前6カ月の対象期間とは欠勤前の6カ月、2011年6月～11月と考えてよいのでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。

その通りです、休職期間は最大４年まで認められており、この間は省きます。
質問者様の考えている通り、６月から11月の賃金から求めます。

新しい就職先で、今度の入社手続きの際「雇用保険被保険証」とそのコピーが必要になると言われたんですが、よくわからないので教えてください。
「”雇用保険被保険証”ってご存知ですか？」と就職先の方に聞かれ「いいえ」と答えたら、
「そうですか、それではハローワークに行けば受け取れますので～（言葉の言い回しははっきりとは覚えていませんが）」というような事を言われ、その場では納得し電話を切ったのです。

調べてみると失業保険のことだとわかったのですが、私は以前アルバイトしかしたことがなく雇用保険に加入した覚えもなくまたそういった引かれものがあった記憶もありませんので、きっとないんだと思います。そこで「え、どういうこと？」となってしまっています＾＾；

新しい就職先の雇用保険に加入するためにハローワークで手続きをし、雇用保険被保険証を発行してくださいということなのでしょうか？

私は雇用保険被保険証のことを知らないと就職先の方にも伝えたので（上記記載）、前のバイト先で加入してなかった事も分かっているだろうと思っているんですけど・・・。。

そもそも雇用保険被保険証の手続きについて詳しくわかっていません＾＾；
以前私の彼は失業保険をもらっていましたが、雇用保険に入る時に特別何か記入した覚えがないと言ってます＾＾；

無知なので教えてください(>_<)

雇用保険は会社が変わっても、ご質問者様自身の雇用ほえん被保険者番号は変わりませんので、過去に加入歴のある場合は、雇用保険被保険者賞の提出を求めます。

ご質問者様は加入されていたかも確認できない状況だと思われますので、まずは会社の近くかご自身の住所地のハローワークに行かれて、ハローワークに用意されている「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票」を提出して、確認されればいいでしょう。
（この際に運転免許証等が必要です）

この手続きを行えば、「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会回答書」がいただけますので、過去の加入歴は簡単に確認できますし、お手元に書類が無いのであれば、同時に再発行の手続きを行えばいいでしょう。

失業保険受給後の傷病手当申請について：今年1月末に退職勧奨という形で退職しました。健保への加入期間は3年半です。退職する1ヶ月前から、酷いうつ病にかかり、一ヶ月は出勤していません。
傷病手当の申請は退職後も可能ということが、最近わかり、可能なら申請したいと考えています。しかし、傷病手当の存在自体をあまり認識していなかったのと総務からも何も言われなかった為、先に失業保険を受給終了してしまいました。しかしながら、病気は未だに治っていません。この場合、申請・受給は可能なんでしょうか。補足として、退職後に結婚し、現在妊娠中でもあります。（関係あるかわからないのですが・・・）詳しい方からの情報をお待ちしております。

傷病手当金は、確かに退職後にも支給されますが、それは在職中に申請をしているか既に支給を受けている場合に限られます。文面からが判断できませんが、貴方は在職中に申請をしている様には窺えません。

住民票・国民健康保険・年金・失業保険について教えて下さい。

退職してから20日後に県外へ引越しする予定です。

この場合、どのような順番で手続きをすればよいのですか？

例えば住民
票を移す手続きに、身分証明書とありますが、住民票を移さなければ身分証明書の住所変更は出来ないですよね？
この場合、旧住所の身分証明書でいいのでしょうか？

国民健康保険や年金は今の住所で登録して、引越して住民票を移したら手続きをすればよいのですか？

まず、何から手続きをすればいいのか順番を教えて下さい。宜しくお願いします。

①国民健康保険
お住まい（＝住民登録がある）の市区町村の制度。
法律上、例え１日でも、公的医療扶助制度（健康保険）の未加入がない。
②国民年金第１号への資格取得手続き。
③住民票の異動
同時に、住民票の異動を伴う、あるいは市区町村をまたがる国民健康保険の異動や変更（住所氏名その他）が可能。
国民年金も住所変更が可能。
④失業給付の手続き。
失業給付の手続きは、住民票の異動を伴う転居であれば、③と④の順番は逆でも可能。