失業後（派遣の仕事）、2ヶ月先の仕事が決まった場合の失業保険の手続きについて教えて下さい。
元派遣社員です。3年働いていたところを、今年の3月末で契約満了で終了し、残りを4月中旬まで有給消化をしました。数日前に、以前の勤め先の方から、7月位に空きが出来そうだから、戻れないか？との連絡がありました。良い職場でしたので、同じ派遣会社を通して、戻ろうかと思うのですが、失業保険の手続きの用紙が届いたばかりです。今は、5月なので、戻るとしたら、あと1ヶ月半あります。この場合、次の勤め先が決まっていても、失業保険の手続きをして、問題ないでしょうか？また、支給されるとしたら、4月中旬の仕事が終了となっていますので、5・6月分がもらえるのでしょうか？
元派遣社員です。3年働いていたところを、今年の3月末で契約満了で終了し、残りを4月中旬まで有給消化をしました。数日前に、以前の勤め先の方から、7月位に空きが出来そうだから、戻れないか？との連絡がありました。良い職場でしたので、同じ派遣会社を通して、戻ろうかと思うのですが、失業保険の手続きの用紙が届いたばかりです。今は、5月なので、戻るとしたら、あと1ヶ月半あります。この場合、次の勤め先が決まっていても、失業保険の手続きをして、問題ないでしょうか？また、支給されるとしたら、4月中旬の仕事が終了となっていますので、5・6月分がもらえるのでしょうか？
>失業保険の手続きをして、問題ないでしょうか？
問題はありません。
手続き自体ができるかどうかも職安の人が判断しますし。
>5・6月分がもらえるのでしょうか？
会社都合退社なら、離職票提出後、待機期間（７日間）経過の8日目から、支給対象になり、基本4週間で、一度、区切り、その4週間から10日後に失業給付金が振り込まれます。
shjuttaさんの場合で、会社都合なら、再就職手当てはもらえないかもしれません。
自己都合なら、待機期間（７日間）経過の8日目から、さらに３ヶ月の給付制限があり、そこからやっと、給対象になり、基本4週間で、一度、区切り、その4週間から10日後に失業給付金が振り込まれます。
shjuttaさんの場合で、自己都合退職なら、再就職手当てがもらえると思います。
雇用保険をかけていた期間と年齢と退職理由によって、もらえる期間や待遇が異なってくるので、職安で状況を説明し、どうなるのるのか、確認すると、損せずに就職できると思います。
問題はありません。
手続き自体ができるかどうかも職安の人が判断しますし。
>5・6月分がもらえるのでしょうか？
会社都合退社なら、離職票提出後、待機期間（７日間）経過の8日目から、支給対象になり、基本4週間で、一度、区切り、その4週間から10日後に失業給付金が振り込まれます。
shjuttaさんの場合で、会社都合なら、再就職手当てはもらえないかもしれません。
自己都合なら、待機期間（７日間）経過の8日目から、さらに３ヶ月の給付制限があり、そこからやっと、給対象になり、基本4週間で、一度、区切り、その4週間から10日後に失業給付金が振り込まれます。
shjuttaさんの場合で、自己都合退職なら、再就職手当てがもらえると思います。
雇用保険をかけていた期間と年齢と退職理由によって、もらえる期間や待遇が異なってくるので、職安で状況を説明し、どうなるのるのか、確認すると、損せずに就職できると思います。
失業保険を受給したいのですが、受給するにはハローワークの監視の元に求職活動をしなければいけないのでしょうか？
自分でネットや広告で探すのは求職活動には入らないのでしょうか？
自分でネットや広告で探すのは求職活動には入らないのでしょうか？
失業認定期間（原則4週間）内に2つ以上の具体的な求職活動をすることが失業認定の条件となっています。別に、職安の監視の下でという条件はありませんが、具体的ということから、職安で職業相談をする、相談の過程で求人検索をするなどが必要です。職安求人以外も履歴書を出すなど応募や面接、民間の職業紹介機関での相談もＯＫです。失業認定申告書にそれらを記載して認定を受けます。後日抽出で事業所等に対して確認作業を行ない、虚偽が判明すると不正受給となり、受け取った失業手当の返還等が求められます。
自宅でのネット検索や広告を見るだけでは該当になりません。
雇用保険の収支が厳しくなり、保険料のアップと引き換えに、主に事業主サイドからの要望もあって、失業認定の厳格化が実施されています。
自宅でのネット検索や広告を見るだけでは該当になりません。
雇用保険の収支が厳しくなり、保険料のアップと引き換えに、主に事業主サイドからの要望もあって、失業認定の厳格化が実施されています。
離職票の件でお尋ねしている者です。
頭が
パニクってて 文章も かきちがえてました。申し訳ありません
30年間 働き 3年前に退職(会社都合)
約1年半 失業保険を受給受けました
生まれて 始めて
の失業保険でした
その時は 離職票を会社から
書類頂き ハローワークへと。
で、今回は 派遣会社での
雇用保険加入は2ケ月程度です。
派遣会社と 社会保険の保険料の高さで
すったもんだあり
ぶちギレて 1月末で、自己都合で辞めました
国保からたったの、2ケ月社会保険加入でよーやく 区役所で、切り替えて
手続きやらが、分からなくて
で。又 社会保険 加入と。なります。
新しい会社では3日から 加入で
問題は ないとは思いますが
昨日 派遣会社から 送られて来ている
離職票の、書類は
どうしたら、いいのか？が
質問です。
書かないといけないのか？
ほっといて いいのか？
派遣会社に連絡して
次の会社での仕事が、決まりましたので
いりませんと
言えばいいのか？
今度は冷静に、なり 文章を、打っています。
雇用保険の事で 詳しい方から
ご回答を、 お待ちしております
宜しくお願いいたします。
頭が
パニクってて 文章も かきちがえてました。申し訳ありません
30年間 働き 3年前に退職(会社都合)
約1年半 失業保険を受給受けました
生まれて 始めて
の失業保険でした
その時は 離職票を会社から
書類頂き ハローワークへと。
で、今回は 派遣会社での
雇用保険加入は2ケ月程度です。
派遣会社と 社会保険の保険料の高さで
すったもんだあり
ぶちギレて 1月末で、自己都合で辞めました
国保からたったの、2ケ月社会保険加入でよーやく 区役所で、切り替えて
手続きやらが、分からなくて
で。又 社会保険 加入と。なります。
新しい会社では3日から 加入で
問題は ないとは思いますが
昨日 派遣会社から 送られて来ている
離職票の、書類は
どうしたら、いいのか？が
質問です。
書かないといけないのか？
ほっといて いいのか？
派遣会社に連絡して
次の会社での仕事が、決まりましたので
いりませんと
言えばいいのか？
今度は冷静に、なり 文章を、打っています。
雇用保険の事で 詳しい方から
ご回答を、 お待ちしております
宜しくお願いいたします。
失業保険金の受給を望まれるなら、離職票持参でハローワークに行き、保険金受給手続きをしてください。
離職票を戴いたが、もう就職していて、失業の状態ではない、でしたら、不要ですから、破り捨てるなりしてください。有効期間は1年ですから、失業しそうだったら、保管しててください。
就職しちゃえば、利用価値は0です。
離職票を戴いたが、もう就職していて、失業の状態ではない、でしたら、不要ですから、破り捨てるなりしてください。有効期間は1年ですから、失業しそうだったら、保管しててください。
就職しちゃえば、利用価値は0です。
退職後に海外に行く場合の失業保険の給付について
2012年12月末に6年働いた会社を自己都合退職する予定です。
1月中旬から半年間海外に留学します。
帰国後はﾊﾛｰﾜｰｸに通い本気で就職活動します。
①帰国後に受給の申請をすることは不正受給でしょうか。
申請時に「半年間は何をしていた？」と聞かれたら正直に答えていいのでしょうか。
（待期と給付制限を考え半年の留学としました）
②離職届けの提出は留学前・あとどちらのほうがいいのでしょうか。
2012年12月末に6年働いた会社を自己都合退職する予定です。
1月中旬から半年間海外に留学します。
帰国後はﾊﾛｰﾜｰｸに通い本気で就職活動します。
①帰国後に受給の申請をすることは不正受給でしょうか。
申請時に「半年間は何をしていた？」と聞かれたら正直に答えていいのでしょうか。
（待期と給付制限を考え半年の留学としました）
②離職届けの提出は留学前・あとどちらのほうがいいのでしょうか。
不正受給となる例は以下のような場合ですので、帰国後に受給の申請をしたとしても不正受給にはなりません。
•就職が決まったのに届け出をださず失業中と偽って基本手当を受給した場合
•収入があるにも関わらず申告しないなど、失業認定申告書に虚偽の申告をした場合
•就職する気がないのに、就職活動をしているフリをする
•離職票の偽造
•自営や請負により事業を始めているにもかかわらず「失業認定申告書」にその事実を記さない虚偽申告
•会社の役員に就任しているにもかかわらず、「失業認定申告書」 に記さず虚偽申告
失業給付は離職の翌日から１年以内で受給しなければなりません。
退職後から６ヶ月経過の帰国後に求職の申し込みですと、６ヶ月後+７日+３ヶ月後なので 満額は受給できません。
ただし、受給期間は失業給付を受けられます１年以内に収まる２ヶ月ぐらいは失業給付を受給できます。
失業給付を受給するまでの流れは以下のようになります。
１．求職の申し込みをして受給資格決定を受ける
求職の申込みをし、離職理由など問題がなければ書類が受理され、受給資格が決定です。
この日が受給資格決定日となります。（辞めた日が受給資格決定日じゃないので注意が必要です）
２．待期期間（７日間）
受給資格決定日から7日間は失業の状態が必要です。
３．雇用保険受給説明会に出席
待期期間の満了日から１～２週間程度で、雇用保険受給説明会があります。
説明会の日程は受給資格決定日に指定されます。
４．第1回目の失業認定日に出席
説明会から約１～２週間後が第１回失業認定日となり、日時は受給資格が決定した日に指定されます。
（第１回目の失業認定日は、最初にハローワークに行った日から４週間以内に指定されます。）
この日には必ず出席しなければならなく、代理人とかもたてられません。
５．２回目以降の失業認定日
第１回目の認定日から４週間ごとに次回の認定日が設定されます。
認定日の４～７日後には、４週間分の失業給付が振り込まれます。
これが再就職が決まるか、受給期間の期限が切れるまで繰り返されます。
よって、自己都合で退職した場合には、待期期間の後に３ヶ月間のなが～い給付制限があり、その期間中に、説明会と第１回目の失業認定日があります。ただし、この失業認定日の後に給付制限のある人は基本手当の振込はありません。基本手当の支給は第２回目の失業認定日（３ヶ月後）の後、さらに４～７日後です。そこからは、４週間ごとの失業認定と基本手当の支給となります。
質問者さんの場合、雇用保険受給説明会（受給資格決定日から２～３週間後）、第１回目の失業認定日（受給資格決定日から３～４週間後）に出席できない可能性があるため、留学前に失業給付の申請をできません。（したとしても、それぞれの事項の経過確認できません。）
•就職が決まったのに届け出をださず失業中と偽って基本手当を受給した場合
•収入があるにも関わらず申告しないなど、失業認定申告書に虚偽の申告をした場合
•就職する気がないのに、就職活動をしているフリをする
•離職票の偽造
•自営や請負により事業を始めているにもかかわらず「失業認定申告書」にその事実を記さない虚偽申告
•会社の役員に就任しているにもかかわらず、「失業認定申告書」 に記さず虚偽申告
失業給付は離職の翌日から１年以内で受給しなければなりません。
退職後から６ヶ月経過の帰国後に求職の申し込みですと、６ヶ月後+７日+３ヶ月後なので 満額は受給できません。
ただし、受給期間は失業給付を受けられます１年以内に収まる２ヶ月ぐらいは失業給付を受給できます。
失業給付を受給するまでの流れは以下のようになります。
１．求職の申し込みをして受給資格決定を受ける
求職の申込みをし、離職理由など問題がなければ書類が受理され、受給資格が決定です。
この日が受給資格決定日となります。（辞めた日が受給資格決定日じゃないので注意が必要です）
２．待期期間（７日間）
受給資格決定日から7日間は失業の状態が必要です。
３．雇用保険受給説明会に出席
待期期間の満了日から１～２週間程度で、雇用保険受給説明会があります。
説明会の日程は受給資格決定日に指定されます。
４．第1回目の失業認定日に出席
説明会から約１～２週間後が第１回失業認定日となり、日時は受給資格が決定した日に指定されます。
（第１回目の失業認定日は、最初にハローワークに行った日から４週間以内に指定されます。）
この日には必ず出席しなければならなく、代理人とかもたてられません。
５．２回目以降の失業認定日
第１回目の認定日から４週間ごとに次回の認定日が設定されます。
認定日の４～７日後には、４週間分の失業給付が振り込まれます。
これが再就職が決まるか、受給期間の期限が切れるまで繰り返されます。
よって、自己都合で退職した場合には、待期期間の後に３ヶ月間のなが～い給付制限があり、その期間中に、説明会と第１回目の失業認定日があります。ただし、この失業認定日の後に給付制限のある人は基本手当の振込はありません。基本手当の支給は第２回目の失業認定日（３ヶ月後）の後、さらに４～７日後です。そこからは、４週間ごとの失業認定と基本手当の支給となります。
質問者さんの場合、雇用保険受給説明会（受給資格決定日から２～３週間後）、第１回目の失業認定日（受給資格決定日から３～４週間後）に出席できない可能性があるため、留学前に失業給付の申請をできません。（したとしても、それぞれの事項の経過確認できません。）
残業代未払い請求について
みなさんの知恵をお貸しください。
先月急に会社都合でクビになってしまいました。
残業も必死にやってきて会社に貢献してきたのにすごく悔しいです。
毎月残業や突然の休日出勤があったにも関わらず一度も残業代が支払われていません。
給料明細書を確認したところ一年で527時間の法定労働時間外の労働があります。
この未払い残業代を請求できないでしょうか？？
半分だけでもいいのですが・・
内容証明を送る予定です。
しかしおそらく相手方は「自由意思・本人意思」により勝手に残業してたんだろ！と
反論してくると思います。この場合どのように対処したらいいのでしょうか。
タイムカードのコピーは持っておりません。
残業代未払い請求のさい、弁護士に頼まないと
できないのでしょうか？？5万から10万円くらいで
すむのであればお願いしてもいいのですが・・・
いきなりクビになったあげく
一か月たった今も離職票も送ってこないので失業保険の手続きもできない。
一体人の生活をなんだと思っているのか・・・怒りでいっぱいです。
みなさんお忙しいと思いますが
ぜひお知恵を貸していただけましたら幸いです。
みなさんの知恵をお貸しください。
先月急に会社都合でクビになってしまいました。
残業も必死にやってきて会社に貢献してきたのにすごく悔しいです。
毎月残業や突然の休日出勤があったにも関わらず一度も残業代が支払われていません。
給料明細書を確認したところ一年で527時間の法定労働時間外の労働があります。
この未払い残業代を請求できないでしょうか？？
半分だけでもいいのですが・・
内容証明を送る予定です。
しかしおそらく相手方は「自由意思・本人意思」により勝手に残業してたんだろ！と
反論してくると思います。この場合どのように対処したらいいのでしょうか。
タイムカードのコピーは持っておりません。
残業代未払い請求のさい、弁護士に頼まないと
できないのでしょうか？？5万から10万円くらいで
すむのであればお願いしてもいいのですが・・・
いきなりクビになったあげく
一か月たった今も離職票も送ってこないので失業保険の手続きもできない。
一体人の生活をなんだと思っているのか・・・怒りでいっぱいです。
みなさんお忙しいと思いますが
ぜひお知恵を貸していただけましたら幸いです。
私の場合は、勤務時間をメモしたものと、給料明細を持って地域を管轄している労働基準監督署に行って告発しました。
監督署では、元会社から私のタイムカードのコピーを提出してもらい残業代及び、休日出勤代も計算してくれて会社に是正勧告してくれた結果、残業代を全額もらえました。
ただ、監督署に告発してから会社の同僚から自分ばかりいい思いをしてとかその他訳の分からない妬み？の電話と、会社の社長の奥さんから誹謗中傷の電話は来ましたけどね。
もう解雇されて縁は切れてるんですから徹底的に戦いましょう。
監督署では、元会社から私のタイムカードのコピーを提出してもらい残業代及び、休日出勤代も計算してくれて会社に是正勧告してくれた結果、残業代を全額もらえました。
ただ、監督署に告発してから会社の同僚から自分ばかりいい思いをしてとかその他訳の分からない妬み？の電話と、会社の社長の奥さんから誹謗中傷の電話は来ましたけどね。
もう解雇されて縁は切れてるんですから徹底的に戦いましょう。
失業保険について、教えて下さい
①、失業手当の不正受給は何倍の請求がくるんですか？
②、また、この請求に対しての時効は何年ですか？
③、どのような場合が不正受給になるのですか？
④、待機期間中はバイトをしてもいいのですか？
⑤、働く気はなくてもある程度、ハロワに顔を出せばいいのですか？
⑥、しおり、ってなんですか
変な質問してしみません、教えて下さい
①、失業手当の不正受給は何倍の請求がくるんですか？
②、また、この請求に対しての時効は何年ですか？
③、どのような場合が不正受給になるのですか？
④、待機期間中はバイトをしてもいいのですか？
⑤、働く気はなくてもある程度、ハロワに顔を出せばいいのですか？
⑥、しおり、ってなんですか
変な質問してしみません、教えて下さい
①
既に受給を受けた金額について、全額ｏｒ一部を返還するように言われます。
また、それとは別に、返還する金額の２倍の金額を納付するように言われます。
合せて、「３倍返し」と呼ばれています。
②
基本は２年です。
一度、請求があると、また延びますけど。
③
アルバイトをしたのに、失業していたと申告するのが多いかと思われます。
無給でも、「友達の引越しを１日手伝った」でも、労働した日になります。
金銭的なこと、労働時間についての虚偽による不正受給です。
また、就職活動を行っていないのに、行ったかのようにして認定を受けてしまうことも考えられます。
④
ダメですよ。
アルバイトしていたら、「失業」の状態にならないので、いつまで経っても待期が完了しません。
⑤
目的は見失われていますが、ハロワに出向くことで、就職活動を行ったと認めているようです。
⑥
「受給資格者のしおり」です。
離職票を持って、ハローワークで失業保険の手続きを行うとくれるものです。
中には、保険給付を受けるにあたっての説明や注意事項などが書かれています。
既に受給を受けた金額について、全額ｏｒ一部を返還するように言われます。
また、それとは別に、返還する金額の２倍の金額を納付するように言われます。
合せて、「３倍返し」と呼ばれています。
②
基本は２年です。
一度、請求があると、また延びますけど。
③
アルバイトをしたのに、失業していたと申告するのが多いかと思われます。
無給でも、「友達の引越しを１日手伝った」でも、労働した日になります。
金銭的なこと、労働時間についての虚偽による不正受給です。
また、就職活動を行っていないのに、行ったかのようにして認定を受けてしまうことも考えられます。
④
ダメですよ。
アルバイトしていたら、「失業」の状態にならないので、いつまで経っても待期が完了しません。
⑤
目的は見失われていますが、ハロワに出向くことで、就職活動を行ったと認めているようです。
⑥
「受給資格者のしおり」です。
離職票を持って、ハローワークで失業保険の手続きを行うとくれるものです。
中には、保険給付を受けるにあたっての説明や注意事項などが書かれています。
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